వార్తలు - DVT SPRING యజమాని జపనీస్ ఎంటర్‌ప్రైజ్‌ని సందర్శించారు

DVT స్ప్రింగ్ మాన్యుఫ్యాక్చరింగ్ కంపెనీ యజమానిగా, జపనీస్ కార్పొరేట్ సంస్కృతిని సందర్శించి, దాని గురించి తెలుసుకునే అవకాశం నాకు లభించింది, దాని ప్రత్యేక ఆకర్షణ మరియు సమర్థవంతమైన ఆపరేషన్ గురించి నాకు లోతైన ముద్ర వేసింది.
జపనీస్ కార్పొరేట్ సంస్కృతి జట్టుకృషి మరియు సమన్వయానికి గొప్ప ప్రాధాన్యతనిస్తుంది. సందర్శన సమయంలో, నేను అనేక బృంద సమావేశాలు మరియు చర్చలను చూశాను, అక్కడ ఉద్యోగులు కలిసి సమస్యలను పరిష్కరించడానికి మరియు పరిష్కారాలను కనుగొనడానికి, టీమ్‌వర్క్ యొక్క శక్తిని సమర్థవంతంగా ఉపయోగించుకున్నారు. ఈ సహకార స్ఫూర్తి జట్ల మధ్య మాత్రమే కాదు, వ్యక్తులు మరియు జట్ల మధ్య కూడా ఉంటుంది. ప్రతి ఉద్యోగికి వారి స్వంత బాధ్యతలు మరియు విధులు ఉంటాయి, అయితే మొత్తం ఉత్పత్తి ప్రక్రియ యొక్క సజావుగా ఉండేలా వారు కలిసి పని చేయగలుగుతారు. మా కంపెనీలో, స్ప్రింగ్ కాయిలింగ్ డిపార్ట్‌మెంట్ లేదా స్ప్రింగ్ గ్రౌండింగ్ డిపార్ట్‌మెంట్‌తో సంబంధం లేకుండా, టీమ్‌వర్క్ సామర్థ్యాన్ని మెరుగుపరచడంలో సహాయపడుతుంది.

మేము, DVT స్ప్రింగ్, వారి వలె శ్రేష్ఠత మరియు నిరంతర అభివృద్ధిని కొనసాగించడాన్ని నొక్కి చెప్పడం నేర్చుకోవచ్చు. చాలా మంది ఉద్యోగులు ఉత్పత్తి మరియు పనిలో పరిపూర్ణత కోసం నిరంతరం కృషి చేయడం మరియు సామర్థ్యం మరియు నాణ్యతను మెరుగుపరచడానికి మార్గాల కోసం నిరంతరం శోధించడం నేను చూశాను. వారు తమ ప్రస్తుత పనిపై దృష్టి పెట్టడమే కాకుండా, కస్టమర్ అవసరాలను మెరుగ్గా తీర్చడానికి పని ప్రక్రియలు మరియు ఉత్పత్తి నాణ్యతను ఎలా మెరుగుపరచాలనే దాని గురించి కూడా ఆలోచిస్తారు. నిరంతర అభివృద్ధి యొక్క ఈ స్ఫూర్తి జపనీస్ ఉత్పత్తులకు ప్రపంచవ్యాప్తంగా అధిక ఖ్యాతిని సంపాదించింది.

మాకు విలువైన ఉద్యోగుల శిక్షణ మరియు అభివృద్ధి కూడా అవసరం. అనేక జపనీస్ కంపెనీలు ఉద్యోగులకు వారి నైపుణ్యాలు మరియు జ్ఞానాన్ని నిరంతరం మెరుగుపరచుకోవడంలో వారికి వివిధ శిక్షణ మరియు అభ్యాస అవకాశాలను అందిస్తున్నాయని నేను తెలుసుకున్నాను. ఈ పెట్టుబడి ఉద్యోగుల వ్యక్తిగత అభివృద్ధికి మాత్రమే కాకుండా మొత్తం కంపెనీ పోటీతత్వాన్ని పెంచుతుంది.

ఈ సందర్శన ద్వారా, నేను జట్టుకృషి యొక్క ప్రాముఖ్యతను, శ్రేష్ఠత యొక్క సాధన మరియు ఉద్యోగుల అభివృద్ధిని గుర్తించాను. ఈ భావనలు మరియు ఆత్మలు స్ప్రింగ్ తయారీ సంస్థ యొక్క ఆపరేషన్ మరియు అభివృద్ధికి ముఖ్యమైన సూచన విలువను కలిగి ఉంటాయి. నేను ఈ విలువైన అనుభవాలను నా కంపెనీకి తిరిగి తీసుకువస్తాను మరియు మా కంపెనీ పోటీతత్వం మరియు ఉత్పత్తి నాణ్యతను మెరుగుపరచడానికి జట్టు సహకారాన్ని మరియు ఉద్యోగుల అభివృద్ధిని ప్రోత్సహించడానికి కృషి చేస్తాను.


పోస్ట్ సమయం: సెప్టెంబర్-25-2023